Dystrybutor Vision może zarabiać na kilka różnych sposobów:

1. Zarobek bezpośredni
Jest to zarobek, który dystrybutor otrzymuje za świadczenie usług klientom Firmy. Dystrybutor udziela klientowi konsultacji na temat wszystkich produktów Vision, ich właściwości, sposobie produkcji, producentach, wynikach stosowania (zgodnie z dokumentami wydanymi przez Firmę oraz własnymi doświadczeniami), a także na zlecenie klienta (uwierzytelnione w formie dokumentu) nabywa dla niego produkty od Firmy i jemu je przekazuje. Za niniejsze usługi otrzymuje on wynagrodzenie od klienta, którego wysokość jest zalecana przez Firmę. Ten zarobek stanowi dla dystrybutorów czysty dochód, ale nie pokrywa nakładów, związanych z wyświadczeniem niniejszej usługi. Firma sprzedaje swoje towary na podstawie obowiązującego cennika, o którym dystrybutorzy informowani są przez jej przedstawicieli. O ewentualnej zmianie cen dystrybutorzy są niezwłocznie informowani. Vision zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w cenniku, zgodnie z koniunkturą na rynku. Dystrybutor jest zobowiązany do stosowania w swojej pracy cen zawartych w tym cenniku. Ich ewentualne zmiany powinny być uzgodnione z Firmą. Materiały reklamowe, niezbędne do pracy nie są przeznaczone do sprzedaży komercyjnej.

2. Prowizje
Prowizje stanowią drugi rodzaj zarobku i są rozliczane na podstawie ilości obrotu towarowego, zrealizowanego w ciągu miesiąca przez dystrybutorów, którzy zaliczają się do szeregu sponsorującego ich dystrybutora. Firma wypłaca dystrybutorom prowizje na podstawie ilości obrotu towarowego, zrealizowanego przez ich dystrybutorów na sześciu poziomach organizacji. Prowizje są naliczane zgodnie ze stawkami procentowymi planu marketingowego Firmy.

3. Bonusy
Firma wypłaca dystrybutorom bonusy (od 1% do 6%) od obrotu towarowego ich dystrybutorów poziomu siódmego i niższych. Wysokość bonusów określa się kwalifikacją dystrybutora, zgodnie z Planem Kariery Vision.

4. Dodatkowe Bonusy:
- SuperStar Bonus - jest wypłacany dystrybutorowi po pierwszym zamknięciu kwalifikacji VIP SUPERSTAR w wysokości 1 000 000 USD.
- Partner Bonus - 5% od przyrostu obrotu towarowego Firmy (w CV), wypłacany jest liderom w kategorii VIP MASTER i wyższej zgodnie z wynikami roku kalendarzowego. Bonus rozdzielany jest proporcjonalnie do obrotu towarowego na sześciu poziomach organizacji liderów.
- Discovery Bonus - wypłacany jest liderom, którzy uczestniczą w rozwoju nowych rynków, jako procent od obrotu towarowego (w CV) w otwieranym kraju, proporcjonalnie do obrotu towarowego dystrybutorów danego kraju, znajdujących się na pierwszych sześciu poziomach.Wymogi dla każdego kraju określane są indywidualnie. Warunek obowiązkowy to udział dystrybutora w Discovery Team.
- Jump Bonus VIP* - za zamknięcie kwalifikacji VIP * w ciągu pierwszych dwóch miesięcy pracy w Firmie, dystrybutorowi wypłaca się 50 USD.
- Jump Bonus VIP** - za zamknięcie kwalifikacji VIP** w ciągu pierwszych czterech miesięcy pracy w Firmie, dystrybutorowi wypłaca się 500 USD.
- Jump Bonus VIP**** - za zamknięcie kwalifikacji VIP**** w ciągu pierwszych ośmiu miesięcy pracy w Firmie, dystrybutorowi wypłaca się 3000 USD.
Jump Bonus VIP MASTER - za zamknięcie kwalifikacji VIP MASTER w ciągu pierwszych dwunastu miesięcy pracy w Firmie, dystrybutorowi wypłaca się 10 000 USD.

5. Dochód dystrybutorów-akcjonariuszy
Vision International People Group Public Limited (Cyprus) jest otwartą spółką akcyjną notowaną na Giełdzie Cypryjskiej. Każdy z dystrybutorów może zostać akcjonariuszem Firmy. Zostając akcjonariuszem, dystrybutor może także otrzymywać dochód z akcji.